Lowongan Kerja Sicepat Ekspres Jakarta Mei 2021

1. Call Center & Social Media Agent

Deskripsi Pekerjaan :

• Menerima dan menjawab komplain yang masuk melalui telepon atau email atau media sosial
• Membuat laporan komplain yang masuk di sistem helpdesk
• Monitoring paket

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Terbuka untuk fresh graduate
• Memiliki pengalaman kerja di bidang customer service lebih disukai (terutama di industri logistik dan marketplace)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office khususnya Excel dan Word dengan baik
• Komunikasi baik dan lancar (lisan atau tertulis), teliti, terampil dan dapat bekerja sama dalam Team / Individu, baik dalam planning dan organizing masalah
• Penempatan: Gunung Sahari, Jakarta Pusat

2. Staff Special Service Department

Deskripsi Pekerjaan :

• Menangani komplain dari high value customer (E-Commerce dan Corporate)
• Menjawab dan mengeskalasi email dari customer (high value) dan internal
• Membalas dan menerima status terupdate dari customer via email ataupun Customer Support Software

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Terbuka untuk fresh graduate
• Memiliki pengalaman kerja di bidang customer service lebih disukai (terutama di industri logistik dan marketplace)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office khususnya Excel dan Word dengan baik
• Komunikasi baik dan lancar (lisan atau tertulis), teliti, terampil dan dapat bekerja sama dalam Team / Individu, baik dalam planning dan organizing masalah
• Penempatan: Gunung Sahari, Jakarta Pusat

3. Staff Branch Controller

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat laporan keuangan cash cabang
• Menyusun dan mencairkan pengajuan pembayaran biaya operational cabang
• Melakukan pengelolaan, penyusunan, dan pengontrolan biaya operational cabang
• Melakukan pembayaran listrik, air, dan kontrak bangunan

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal pendidikan D3 / S1 Jurusan Akuntansi
• Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Powerpoint) dengan baik dan sistem Petty Cash
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Staff Finance minimal 6 bulan
• Teliti, tanggung jawab, inisiatif, dapat bekerja secara individu dan kelompok, memiliki kemampuan analisa yang baik
• Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

4. Senior Staff Branch Controller

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat laporan keuangan cash cabang
• Menyusun dan mencairkan pengajuan pembayaran biaya operational cabang
• Melakukan pengelolaan, penyusunan, dan pengontrolan biaya operational cabang
• Melakukan pembayaran listrik, air, dan kontrak bangunan

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal pendidikan D3 / S1 Jurusan Akuntansi
• Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Powerpoint) dengan baik dan sistem Petty Cash
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Staff Finance minimal 2 tahun
• Teliti, tanggung jawab, inisiatif, dapat bekerja secara individu dan kelompok, memiliki kemampuan analisa yang baik
• Penempatan: Lombok, Manado, Kendari, Depok, Samarinda, Yogyakarta, Aceh, Padang, Papua, Ternate, Kupang, Tasikmalaya, Banjarmasin, Pekanbaru, Berau, Ambon, Jambi 

5. Supervisor Training & Development

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola Proses Administratif yang berkaitan dengan rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
• Create digital images for animation purposes
• Transfer audio / video files for digital editing and manipulation

Kualifikasi :

• Tingkat pendidikan minimal S1 jurusan pendidikan / pelatihan / komunikasi / sejenisnya
• Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio) dengan baik
• Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer minimal 3 tahun (lebih disukai dari industri logistik)
• Memiliki kemanpuan komunikasi dan presentasi yang baik dan memiliki kemampuan dalam Training Need Analys (TNA) serta design materi training
• Penempatan: Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat

6. Staff HRBP

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training, hubungan industrial) di gerai perusahaan
• Bertanggungjawab dalam membangun Kerjasama antar divisi di gerai
• Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi:

• Tingkat Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
• Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
• Mampu mengendarai sepeda motor
• Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi  yang baik
• Dapat mengoperasikan MS. Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
• Penempatan Bandar Lampung, Cilegon, Depok, Magelang, Semarang, Surabaya, Pontianak, Palu, Kendari

7. Supervisor HR Engagement

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola proses kepengurusan / teknik reimbursement & klaim biaya karyawan pada pihak terkait
• Bertanggungjawab Menyusun dan mengimplementasikan coporate values dalam progam penyukseskan perusahaan
• Bertanggungjawab pada implementasi stratgei dan progam kerja Engagement Karyawan
• Bertanggungjawab mengoordinir agenda team building perusahaan
• Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
• Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Berpengalaman di posisi Employee Relation atau terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporare Social Responsibility (CSR)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik
• Memiliki keterampilan non-teknis seperti : indepth provlem solving, adapting to change, business acumen, Planning & organizing, continuos improvement, continuous learning teamwork
• Penempatan : Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat